Florence Hallard

Florence Hallard

Responsable Développement RH, Crédit Agricole Nord de France
 

En poste chez Crédit Agricole Nord de France

Précédents : Crédit Agricole Nord de France, Caisse d'Epargne de Flandre

 

Précédents : EDHEC

 

    En résumé

    Avec un parcours à la fois en Ressources Humaines et marketing, les projets de transformation et l'accompagnement du changement sont au coeur de mon quotidien.

Parcours

 

Responsable du pôle DEVELOPPEMENT RH

Chez Crédit Agricole Nord de France

De January 2014 à aujourd'hui
Elaboration et mise en oeuvre des politiques RH (recrutement, carrières, rémunération, formation, management) Recrutement et gestion des carrières (2800 collaborateurs) Développement des compétences Accompagnement de la transformation digitale Refonte du pacte managériale : co-construction et ...
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Responsable formation

Chez Crédit Agricole Nord de France

De January 2009 à December 2013
Élaboration et déploiement du plan de formation des 2700 collaborateurs Animation d'un référentiel de management Management de projets RH Management de 9 collaborateurs
 

Responsable Marketing

Chez Caisse d'Epargne de Flandre

De 1997 à 2005
Responsable du marketing sur le marché des particuliers Projets de distribution : maillage du réseau d'agences, création d'une plateforme téléphonique,stratégie multicanale
 

EDHEC, Lille

EDHEC

De 1994 à 1997

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Management
  • Marketing
  • Organisation d'évènements
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • voyages